
Программы развития менеджмента
Успех компании зависит не только от состояния рыночной конъюнктуры. Эксперты определили, что примерно на 30% он обусловлен состоянием менеджмента и менеджеров: их квалификацией, мотивационной соотнесенностью с целями компании и способностью достигать их.
Программы развития менеджмента компании ЯНСЕН работают с реальными резервами повышения эффективности, с учетом реальной специфики клиента.
Благодаря системному подходу, основанному на синтезе лучших мировых HR-технологий, мы помогли нашим клиентам в Украине реализовать программы развития и оценки для тысяч менеджеров и руководителей высшего звена.
Программа развития компании ЯНСЕН гарантирует клиенту приведение компетенций персонала в соответствие со стратегическими целями компаний, и как следствие – рост эффективности бизнеса.
Программы развития менеджмента компании ЯНСЕН работают с реальными резервами повышения эффективности, с учетом реальной специфики клиента.
Благодаря системному подходу, основанному на синтезе лучших мировых HR-технологий, мы помогли нашим клиентам в Украине реализовать программы развития и оценки для тысяч менеджеров и руководителей высшего звена.
Программа развития компании ЯНСЕН гарантирует клиенту приведение компетенций персонала в соответствие со стратегическими целями компаний, и как следствие – рост эффективности бизнеса.
Основные направления Программы развития менеджмента
Личностное развитие
Профильный анализ личности (РРА по системе Томаса)
Оценка лидерских компетенций (Обратная связь 360 градусов)
Коуч-сессии
Тренинги
«Управление командой»
«Управление продажами»
«Менеджмент по системе Томаса»
«Управление в стиле коучинг»
«Управление конфликтами»
«Успешные переговоры»
«Манипулятивное и антиманипулятивное поведение»
Коучинг первых лиц
«Работа с качеством управленческой воли»
«Работа с целями»
«Стресс-менеджмент для руководителя»
«Коммуникативная компетентность»
«Индивидуальный управленческий стиль»






