Когда принимаешь решение о выборе системы по оценке персонала, а тем более при выборе тренинга всегда нужно определить правильные критерии.
Для меня такими критериями были следующие:

1. Получение достоверной информации о себе и других сотрудниках компании после заполнения короткого теста.
2. Личность тренера.

То, что мы получили на выходе, превзошло все мои ожидания.
Руководитель в конце тренинга получает Книгу Менеджера с рекомендациями для сотрудников: их профессиональный профиль, факторы мотивации, потребность в развитии и коммуникации.
Кроме того, помимо сертификатов и серебряного пазла в виде вселенной, мы получили профессиональный видеофильм для мотивации боевого духа команды, который мы обязательно покажем на подведении итогов года.

Все предоставленные презентационные материалы выполнены чрезвычайно профессионально.

Несколько слов о самом тренинге.
Один день в атмосфере знаний вместе с командой мечты. Что может быть лучше для интеграции и профессионального роста.
Тренер не навязывает себя как гуру, а является всего лишь источником трансляции хорошо продуманной системы и опробованной на практике во многих странах.
Самое главное преимущество данной системы - это ее сопровождение. В компании работают настоящие профессионалы, которые находятся не в США или Европе, а непосредственно рядом с Вами.

Из всех коротких тренингов, которые я проходил - этот самый эффективный и убедительный.
Фактически Вы получаете ключ к сердцу каждого сотрудника - будущего и действующего.

Рекомендую средним и крупным компаниям, а также фирмам, которые разделяют мнение, что именно люди, а не системы, делают бизнес.

С уважением,
Владислав Бурда.
Президент концерна "Европродукт".