Система Томаса

Система Томаса — это инструмент выявления, оценки, анализа и прогноза деловых, профессиональных и поведенческих характеристик человека, разработанная Томасом Хендриксоном на основе языка DISC в середине 20 века.  

За последние 25 лет Система Томаса зарекомендовала себя на мировом рынке как инструмент для разработки и внедрения качественных систем управления и проведения тестирований по выявлению особенностей работы персонала.

 Знания, которые дает Система Томаса, помогают организациям во всем мире в вопросах приема на работу, мотивирования, развития и обучения своего персонала.

Система Томаса успешно работает в 60 странах, и переведена уже на 56 языков.

Система оценки деятельности компании позволяет мотивировать и вдохновлять работников организации путем повышения их самосознания, самооценки и уверенности в себе.

Консультанты компании Jansen Capital Management  проводят оценку потребностей компании-клиента с целью предоставить объективный механизм эффективного управления и развития ее деятельности.

Точная, действенная и объективная оценка по Системе Томаса позволяет работодателям понять и максимально развить потенциал работников своих компаний.

Система оценки и, как составляющие общей оценки  работы и развития компании, позволяют HR-специалистам и руководителям мотивировать, задействовать и обучать персонал.

 Система Томаса - ключ к развитию и прибыльности компании.